3 (p1): 一、高层管理人员岗位执行标准 3 (p1-2): 高层管理人员应具备的品质修养 5 (p1-3): 高层领导经营管理的九项原则 7 (p1-4): 高层领导的领导力标准 10 (p1-5): 总经理的工作内容与工作职责 12 (p1-6): 总经理应具备的业务能力与决策能力 14 (p1-7): 总经理工作职责履行标准 17 (p1-8): 副总经理的工作内容与工作职责 18 (p1-9): 副总经理应具备的业务能力与决策能力 20 (p1-10): 副总经理工作职责履行标准 22 (p1-11): 财务总监的工作职责 24 (p1-12): 销售总监的工作职责 25 (p1-13): 人力资源总监的工作职责 26 (p1-14): 运营总监的工作职责 27 (p1-15): 市场总监的工作职责 28 (p1-16): 技术总监的工作职责 31 (p2): 二、中层管理人员岗位执行标准 31 (p2-2): 中层管理人员素质标准 33 (p2-3): 中层领导的品质要求 35 (p2-4): 中层领导授予职权的准则 37 (p2-5): 中层领导的领导力目标基准 39 (p2-6): 人力资源部经理的工作职责 41 (p2-7): 服务部经理的工作职责 43 (p2-8): 营业部经理的工作职责 45 (p2-9): 业务部经理的工作职责 47 (p2-10): 公关部经理的工作职责 49 (p2-11): 采购部经理的工作职责 51 (p2-12): 工程部经理的工作职责 53 (p2-13): 保安部经理的工作职责 55 (p2-14): 财务部经理的工作职责 58 (p2-15): 销售部经理的工作职责 60 (p2-16): 项目经理的职责要求与任职资格 62 (p2-17): 设计经理的工作职责与任职资格 63 (p2-18): 研发主管的工作职责与任职资格 64 (p2-19): 营销主管的行为标准 68 (p2-20): 营销主管的绩效标准 69 (p2-21): 人力资源主管的工作职责 70 (p2-22): 人力资源主管的行为标准 74 (p2-23): 人力资源主管的绩效标准 75 (p2-24): 行政主管的行为标准 79 (p2-25): 行政主管的绩效标准 80 (p2-26): 财务主管的工作职责 81 (p2-27): 财务主管的行为标准 85 (p2-28): 财务主管的绩效标准 87 (p2-29): 会计主管的工作职责 89 (p2-30): 生产主管的工作职责及任职要求 91 (p2-31): 生产主管的行为标准 95 (p2-32): 品质主管的行为标准 99 (p2-33): 品质主管的绩效标准 100 (p2-34): 工程部主管的工作职责 101 (p2-35): 物业部主管的工作职责 103 (p2-36): 仓库主管的工作职责 104 (p2-37): 办公室主任的工作职责 107 (p3): 三、基层管理人员岗位执行标准 107 (p3-2): 基层管理人员应具备的品质修养 109 (p3-3): 基层领导组织目标基准 110 (p3-4): 基层领导现场管理的十大要求 111 (p3-5): 基层领导督察工作规则 112 (p3-6): 基层领导提高工作效率应遵循的原则 114 (p3-7): 基层领导承担责任的准则 116 (p3-8): 班组长管理的标准要求 118 (p3-9): 班组长的职责、监督与检查标准 120 (p3-10): 班组长的使命 121 (p3-11): 班组长在责任管理中的自身行为规范 123 (p3-12): 班组长在生产作业中的自身行为规范 126 (p3-13): 班组长在劳动管理中的自身行为规范 129 (p3-14): 班组长生产活动的六条基本原则 131 (p3-15): 班组长的协作能力要求 135 (p4): 四、普通员工岗位执行标准 135 (p4-2): 普通员工应具备的品质修养 137 (p4-3): 普通员工自我管理标准 139 (p4-4):...

zlibzh/no-category/宿春礼编著, 宿春礼编著, 宿春礼, 宿春禮/世界500强企业岗位执行标准_70089927.pdf

别高兴得太早了到手的金牌也是会“飞”的

世界500強企業崗位執行標準

市建委推行评实打实

刘怡然,邹大鹏

钱菊萍,刘愿

Economy&Management Publishing House

經濟管理出版社

南国今报

孝感晚报

An te guan li wen ku, Di 1 ban, Beijing, 2006

China, People's Republic, China

第18版:建设周刊

028版 体育

Bookmarks: p1 (p3): 一、高层管理人员岗位执行标准
p1-2 (p3): 高层管理人员应具备的品质修养
p1-3 (p5): 高层领导经营管理的九项原则
p1-4 (p7): 高层领导的领导力标准
p1-5 (p10): 总经理的工作内容与工作职责
p1-6 (p12): 总经理应具备的业务能力与决策能力
p1-7 (p14): 总经理工作职责履行标准
p1-8 (p17): 副总经理的工作内容与工作职责
p1-9 (p18): 副总经理应具备的业务能力与决策能力
p1-10 (p20): 副总经理工作职责履行标准
p1-11 (p22): 财务总监的工作职责
p1-12 (p24): 销售总监的工作职责
p1-13 (p25): 人力资源总监的工作职责
p1-14 (p26): 运营总监的工作职责
p1-15 (p27): 市场总监的工作职责
p1-16 (p28): 技术总监的工作职责
p2 (p31): 二、中层管理人员岗位执行标准
p2-2 (p31): 中层管理人员素质标准
p2-3 (p33): 中层领导的品质要求
p2-4 (p35): 中层领导授予职权的准则
p2-5 (p37): 中层领导的领导力目标基准
p2-6 (p39): 人力资源部经理的工作职责
p2-7 (p41): 服务部经理的工作职责
p2-8 (p43): 营业部经理的工作职责
p2-9 (p45): 业务部经理的工作职责
p2-10 (p47): 公关部经理的工作职责
p2-11 (p49): 采购部经理的工作职责
p2-12 (p51): 工程部经理的工作职责
p2-13 (p53): 保安部经理的工作职责
p2-14 (p55): 财务部经理的工作职责
p2-15 (p58): 销售部经理的工作职责
p2-16 (p60): 项目经理的职责要求与任职资格
p2-17 (p62): 设计经理的工作职责与任职资格
p2-18 (p63): 研发主管的工作职责与任职资格
p2-19 (p64): 营销主管的行为标准
p2-20 (p68): 营销主管的绩效标准
p2-21 (p69): 人力资源主管的工作职责
p2-22 (p70): 人力资源主管的行为标准
p2-23 (p74): 人力资源主管的绩效标准
p2-24 (p75): 行政主管的行为标准
p2-25 (p79): 行政主管的绩效标准
p2-26 (p80): 财务主管的工作职责
p2-27 (p81): 财务主管的行为标准
p2-28 (p85): 财务主管的绩效标准
p2-29 (p87): 会计主管的工作职责
p2-30 (p89): 生产主管的工作职责及任职要求
p2-31 (p91): 生产主管的行为标准
p2-32 (p95): 品质主管的行为标准
p2-33 (p99): 品质主管的绩效标准
p2-34 (p100): 工程部主管的工作职责
p2-35 (p101): 物业部主管的工作职责
p2-36 (p103): 仓库主管的工作职责
p2-37 (p104): 办公室主任的工作职责
p3 (p107): 三、基层管理人员岗位执行标准
p3-2 (p107): 基层管理人员应具备的品质修养
p3-3 (p109): 基层领导组织目标基准
p3-4 (p110): 基层领导现场管理的十大要求
p3-5 (p111): 基层领导督察工作规则
p3-6 (p112): 基层领导提高工作效率应遵循的原则
p3-7 (p114): 基层领导承担责任的准则
p3-8 (p116): 班组长管理的标准要求
p3-9 (p118): 班组长的职责、监督与检查标准
p3-10 (p120): 班组长的使命
p3-11 (p121): 班组长在责任管理中的自身行为规范
p3-12 (p123): 班组长在生产作业中的自身行为规范
p3-13 (p126): 班组长在劳动管理中的自身行为规范
p3-14 (p129): 班组长生产活动的六条基本原则
p3-15 (p131): 班组长的协作能力要求
p4 (p135): 四、普通员工岗位执行标准
p4-2 (p135): 普通员工应具备的品质修养
p4-3 (p137): 普通员工自我管理标准
p4-4 (p139): 普通员工合作精神的准则
p4-5 (p141): 普通员工敬业精神的准则
p4-6 (p144): 普通员工应遵守的日常行为准则
p4-7 (p146): 普通员工的仪表要求
p4-8 (p148): 普通员工的办公室礼仪要求
p4-9 (p149): 文员必备的能力与职业技能
p4-10 (p151): 办公文员工作职责履行标准
p4-11 (p153): 文员接待的基本任务
p4-12 (p154): 文员接听电话规则
p4-13 (p156): 项目管理员工作职责履行标准
p4-14 (p157): 保管员必备知识要求
p4-15 (p159): 采购员履行工作职责所应具有的能力
p4-16 (p161): 跟单员生产进度准则
p4-17 (p163): 品管员实施过程检验的工作准则
p4-18 (p166): 品管员应遵循的PDCA准则
p4-19 (p168): 品管员应遵循的PQA品质检验标准
p4-20 (p170): 会计的任务和职能
p4-21 (p172): 会计在税务活动中的工作原则
p4-22 (p174): 会计人员账簿登记的规则
p4-23 (p177): 出纳的工作要求和权限
p4-24 (p179): 行政助理的职责要求与任职资格
p4-25 (p180): 人事助理的职责要求与任职资格
p4-26 (p181): 市场助理的职责要求与任职资格
p4-27 (p182): 促销员的职责要求与任职资格
p4-28 (p184): 调度员的职责要求与任职资格
p4-29 (p185): 网络系统分析员的职责要求与任职资格
p4-30 (p187): 程序员的职责要求与任职资格
p4-31 (p189): 保安员岗位职责要求
p5 (p191): 附：实用范例
p5-2 (p191): 一般职员绩效考核表
p5-3 (p194): 现金收付业务操作规范
p5-4 (p196): 会客管理办法
p5-5 (p198): 公司会议规范
p5-6 (p201): 岗位说明书制定办法

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类型: 报纸

报纸名称: 南国今报

出版日期: 2014.02.20

版次: 028版 体育

报纸名称: 孝感晚报

出版日期: 2014.07.30

版次: 第18版：建设周刊

Ben shu fen si bu fen:gao ceng guan li ren yuan gang wei zhi xing biao zhun, Zhong ceng guan li ren yuan gang wei zhi xing biao zhun, Ji ceng guan li ren yuan gang wei zhi xing biao zhun, Pu tong yuan gong gang wei zhi xing biao zhun

本书分四部分: 高层管理人员岗位执行标准, 中层管理人员岗位执行标准, 基层管理人员岗位执行标准, 普通员工岗位执行标准

2024-06-13